TOPS Ressources
Management de Transition à temps partiel
Une équipe au cœur de vos projets
TOPS Ressources
Dénicheur de talents dans les fonctions de niveau Comité de direction.
Pourquoi le Management de Transition?
Des interventions de quelques semaines à plusieurs mois, sans besoin d’embauche, assurant l’expertise là où elle est exigée.
Trouver un expert externe qui opère temporairement à la tête d’une fonction ou d’un projet, avec des objectifs clairement définis.
-
Expertise adaptée à vos besoins
-
Agilité et souplesse dans le choix des interventions
-
Solution très opérationnelle avec de experts en action aux cotés de vos équipes
Quand faire appel à un Manager de Transition ?
Pour une réponse rapide, flexible et durable aux enjeux critiques de l’entreprise :
-
Management relais : assurer le relais en cas d'absence d'un directeur ou manager
-
Accompagnement dans la gestion de projet : piloter une transformation (commerciale, digitale, organisationnelle...)
-
Compétence additionnelle : apporter une compétence singulière rapidement opérationnelle
Pourquoi TOPS Ressources ?
Dénicheur de talents dans les fonctions de Comité de Direction :
DG, DAF, DRH, Supply Chain Manager, Directeur de la Transformation, Directeur Commercial...
Expertise
secteur
Une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité confortée par l'expérience de notre équipe dirigeante.
Flexibilité
& rapidité
Des missions flexibles de quelques semaines à 18 mois, à temps partiel, voire complet.
Associés expérimentés
Notre équipe dirigeante connait, pour les avoir occupées, les fonctions de Comité de Direction et a réalisé des missions de Management de Transition.
Suivi continu
Chaque Manager de Transition est suivi par un mentor TOPS Ressources lors de bilans mensuels.
Vous avez un enjeu stratégique opérationnel ?
Contactez nos experts et prenez une longueur d’avance
