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Commercial 2026 : les ventes ralentissent l’été, votre stratégie doit-elle en faire autant ?

  • il y a 1 heure
  • 5 min de lecture
Directeur Commercial préparant sa stratégie commerciale pour la rentrée 2026 sur la plage

En août, tout le monde le sait... les agendas se vident, les prises de décision ralentissent et certains rendez-vous commerciaux sont repoussés à septembre.


Dans de nombreuses entreprises B2B, le phénomène est parfaitement prévisible. HubSpot rappelle d'ailleurs dans une publication de juin 2026 que le ralentissement estival peut être anticipé et utilisé pour préparer le pipeline de rentrée.


Pour autant, ralentissement des signatures ne signifie pas arrêt de l’activité commerciale.

Pour une PME ou une ETI, l’été peut au contraire offrir ce qui manque souvent pendant le reste de l’année : du temps pour regarder le pipeline avec davantage de recul, remettre certaines priorités en question et préparer septembre avant que l’urgence ne reprenne le dessus.



Profiter de l’été pour regarder le pipeline autrement


Toute Direction Commerciale connaît ce phénomène... A force d’ajouter de nouvelles opportunités, le pipeline finit souvent par donner une vision plus optimiste que réaliste de l’activité.


Des prospects restent ouverts pendant plusieurs mois... Certaines propositions ont peu de chances d’aboutir mais continuent d’apparaître dans les prévisions... Des prochaines étapes ne sont plus renseignées... Des commerciaux espèrent encore obtenir une réponse d’un contact qui ne répond plus depuis des semaines...


Alors, l’été peut aussi être LE bon moment pour faire le tri et revoir chaque opportunité de manière objective, sans le stress quotidien :


  • existe-t-il encore un projet réel ?

  • un décideur a-t-il été identifié ?

  • une prochaine action est-elle programmée ?

  • le calendrier annoncé reste-t-il crédible ?

  • l’opportunité mérite-t-elle toujours le temps consacré par l’équipe ?


Bpifrance recommande justement de piloter le plan d’action commercial à travers des indicateurs et un CRM permettant d’ajuster les actions au fil de l’année.

 

Un pipeline plus court mais correctement qualifié donne souvent une vision beaucoup plus utile de la rentrée, qu’une succession d’opportunités plus anciennes conservées “au cas où”...



Regarder aussi les clients que l’on connaît déjà


La performance commerciale se résume encore trop souvent à la conquête. Pourtant, l’été est aussi une période idéale pour analyser son portefeuille existant.


Quels sont les clients stratégiques ? Lesquels ont réduit leurs commandes depuis le début de l’année ? Où existe-t-il encore un potentiel de développement ? Quels comptes reposent sur une relation commerciale devenue trop fragile ? Quels clients achètent plusieurs produits ou services alors que d’autres n’en utilisent qu’une petite partie ?


Ce travail permet d'attaquer la rentrée avec une segmentation beaucoup plus opérationnelle.


France Num recommande d'ailleurs d’intégrer la segmentation des clients et prospects dès la construction du plan de prospection afin d’adapter les actions commerciales aux différentes cibles.


Dans une PME ou une ETI, quelques comptes peuvent ainsi représenter une part (trop) importante du chiffre d’affaires. Les connaître parfaitement avant la reprise commerciale reste donc souvent plus utile que d’ajouter immédiatement des centaines de nouveaux contacts dans une base.


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Préparer septembre avant que septembre commence


Le problème de la rentrée est bien connu : tout revient en même temps...


Les rendez-vous reportés, les salons, les campagnes, les objectifs du dernier trimestre, les négociations suspendues avant l’été et les nouvelles priorités de la Direction viennent remplir les agendas en quelques jours.


Préparer septembre en août permet de reprendre l’activité avec une feuille de route déjà arbitrée.


Préparation de la stratégie commerciale pour la rentrée 2026 au bord de la piscine

Quels prospects devront être contactés en priorité ?

Quelles propositions doivent être relancées ?

Quels comptes stratégiques méritent un rendez-vous avec la Direction ?

Quelles opportunités doivent être abandonnées ?

Quels objectifs commerciaux restent réellement atteignables d’ici décembre ?


La préparation peut aussi concerner les argumentaires.


Les objections entendues depuis janvier sont-elles toujours les mêmes ? Une offre fonctionne-t-elle mieux qu’une autre ? Certains concurrents reviennent-ils davantage dans les discussions ? Le positionnement commercial reste-t-il suffisamment différenciant ?


Ces questions sont rarement compliquées. Mais, leur traitement est trop souvent repoussé parce que le quotidien commercial reprend toujours le dessus.



Remettre le CRM au service des commerciaux


Il existe également un chantier particulièrement adapté aux périodes plus calmes : la qualité de la donnée commerciale.


Un CRM encombré de doublons, de contacts obsolètes et d’opportunités mal renseignées finit par limiter la qualité du pilotage.


Avant de multiplier les outils ou les automatisations, mieux vaut vérifier que les informations essentielles sont réellement à jour : décideur, historique des échanges, prochaines étapes, montant potentiel, probabilité raisonnable de conclusion.


En 2026, les outils permettent d’aller beaucoup plus loin. France Num souligne notamment que l’intelligence artificielle peut aider les PME à qualifier et scorer leurs prospects afin de concentrer les efforts commerciaux sur les contacts présentant le plus fort potentiel.


Mais l’efficacité de ces outils dépend toujours de la qualité des informations disponibles. L’été peut donc servir à remettre de l’ordre avant d’accélérer.



Donner aux commerciaux une vraie priorité de rentrée


Directeur Commercial préparant sa stratégie commerciale pour la rentrée 2026 sur la plage

Préparer septembre ne signifie pas remplir une liste de vingt actions supplémentaires.

L’enjeu consiste plutôt à déterminer où l’équipe commerciale doit concentrer son énergie.


Trois ou quatre priorités clairement définies peuvent suffire : réactiver certains comptes, développer une offre précise, sécuriser les opportunités les plus avancées ou reconquérir un segment qui s’essouffle...


Cette clarification est d’autant plus importante lorsque les résultats du premier semestre sont en décalage avec les objectifs annuels.


Il est alors tenant de demander simplement davantage de prospection, de rendez-vous et de reporting. 


Alors qu'une analyse plus approfondie peut révéler un problème tout à fait différent : mauvaise segmentation, proposition de valeur affaiblie, portefeuille mal réparti, manque de management commercial ou pipeline insuffisamment qualifié...


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Transformer un été plus calme en avantage commercial


Toutes les entreprises ne connaissent évidemment pas un ralentissement en août. Selon les marchés, la saisonnalité peut être très différente. Les entreprises B2C notamment, sont nombreux à déjà préparer les promotions de Noël...


Mais cette période "d'accalmie" vous offre une occasion intéressante de revoir votre pilotage à court terme pour consolider et faciliter les résultats à moyen terme.


Nettoyer le pipeline, réexaminer les comptes clés, améliorer la donnée commerciale, revoir les priorités et préparer les actions de la rentrée, permet de repartir avec une vision beaucoup plus claire et motivante.


Et si cet exercice révèle finalement une organisation commerciale qui manque de structure, de pilotage ou de leadership, attendre septembre ne résoudra pas le problème.


Un Directeur Commercial en Management de Transition peut alors intervenir rapidement pour analyser l’existant, remettre les priorités à plat, structurer le pilotage et accompagner les équipes dans l’exécution.



Vous souhaitez profiter de la rentrée pour redonner de l’élan à votre organisation commerciale ?


TOPS Ressources mobilise des Directeurs Commerciaux expérimentés pour accompagner les PME et ETI dans leurs phases de structuration, de transformation ou d’accélération commerciale.


Parlons de vos enjeux !




 


Sources :


TOPS Ressources, Management de Transition dans les fonctions de Comité de Direction : DG, DAF, DRH, Supply Chain Manager, Directeur de la Transformation, Directeur Commercial...



 
 
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